Veränderungsmanagement - Auswirkungen von Unsicherheiten auf Projekte und Menschen - Welche Lösungen stehen zur Verfügung!
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Change Management als Aufgabe des Top Managements
Der Autor beschreibt die erfolgskritischen Aufgaben
der Leitungen und wodurch und wie nachhaltige Rollen- und Haltungsveränderungen
erzielt werden können. Wie kann eine Lernende Organisation als Feedback und
Steuerungsinstrument eingesetzt? Wie wird nachhaltiges Lernen initiiert und mehr
Selbst-Organisation gelebt?
Preis: 2,90 € |
Prozess- und strukturorientierte Balanced Change Beratung und Rollenmanagement für Organisationen
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Change Management zur Bewältigung der Herausforderungen im Digitalisierungszeitalter
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